Подделка подписи руководителя в трудовых договорах

Кадровик подделал подпись руководителя в нескольких трудовых договорах сотрудников, можно ли его привлечь к ответственности. Он сам утверждает, что состава преступления здесь нет поскольку лично он не получил никакой выгоды. Подделка была совершена потому что прежние трудовые договора потерялись, а он не хотел извещать об этом работодателя. Интересует именно уголовная и административная ответственность, с дисциплинарным наказанием все понятно? Спасибо.

Вопрос задан: 28 Июля 2016, 18:25

Автор вопроса: Diavona, г. Москва

Комментарии (1)

  1. Костромов Илья Юрьевич 28 июля 2016, 20:50 #
    Интересует именно уголовная и административная ответственность
    Diavona
    Административной ответственности в данном случае законом не предусмотрено.

    Состава какого-либо уголовного преступления я также не усматриваю. Обратите внимание на диспозицию статьи уголовного закона:

    УК РФ, Статья 201. Злоупотребление полномочиями
    1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочийвопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -
    состава преступления здесь нет поскольку лично он не получил никакой выгоды
    Diavona
    Совершенно верно. Ни выгоды не получил, ни вреда никому не причинил. Поэтому ответственность сугубо дисциплинарная.