Подделка подписи руководителя в трудовых договорах

Кадровик подделал подпись руководителя в нескольких трудовых договорах сотрудников, можно ли его привлечь к ответственности. Он сам утверждает, что состава преступления здесь нет поскольку лично он не получил никакой выгоды. Подделка была совершена потому что прежние трудовые договора потерялись, а он не хотел извещать об этом работодателя. Интересует именно уголовная и административная ответственность, с дисциплинарным наказанием все понятно? Спасибо.