Увольнять разрешается
Верховный суд РФ вынес решение о правомерности увольнения военнослужащих, чьи уголовные дела не были рассмотрены, после того, как один прапорщик пытался оспорить свое увольнение со службы. Он занимал должность начальника склада в воинской части, находящейся на территории Калининградской области. Два года назад во время очередной проверки он попытался дать взятку в 100 тысяч рублей ревизору. Тот не только отказался, но и сразу сообщил в соответствующие органы. На прапорщика завели дело, однако через некоторое время оно было закрыто, так как обвиняемый раскаялся и сотрудничал со следствием. Судья, приняв во внимание эти факторы, закрыл дело и снял с контрактника судимость.
Следует отметить, что само нарушение при этом не отменяется, просто суд принял решение не назначать наказание. Формально судимости нет, однако сам проступок никуда не делся. Поэтому начальство части решило уволить прапорщика с пометкой о невыполнении контрактных условий. С подобной формулировкой в деле на государственную службу уже не возьмут.
Естественно такой исход прапорщика не устроил и он попытался избавиться от этой отметки. В местном суде приняли его сторону, так как формально уголовного дела не было, следовательно, смысла в увольнении на подобных основаниях нет. Однако Верховный суд отменил решение нижестоящей инстанции и снятие контрактника с должности осталось в силе. Согласно мнению ВС РФ все было выполнено в соответствии с действующим законодательством, решение об увольнении было принято аттестационной комиссией после изучения материалов дела, следовательно, увольнение законно.
Комментарии ()