Выплаты при увольнении в связи с получением инвалидности

Добрый день! Какие выплаты обязаны предоставить при увольнении в связи с получением инвалидности?

Вопрос задан: 22 Сентября 2016, 12:44

Автор вопроса: Анастасия, г. Москва

Комментарии (3)

  1. Толмачева Юлия 22 сентября 2016, 12:36 #
    Добрый день!

    Если с инвалидом прекращаются трудовые отношения по его инициативе,
    то кроме компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы,
    предприятие не должно производить никаких других выплат.
    По пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ сотрудника можно уволить только после
    получения справки от МСЭК. В справке должно быть указано, что сотрудник
    нетрудоспособен.
    Выходное пособие при увольнении по инвалидности выплачивается только в
    случае увольнения работника по основаниям, которые изложены в ст. 83 ТК
    РФ ч.1 п.5 или же, если происходит расторжение трудовых отношений по
    ст. 77 ТК РФ ч.1 п.8, в связи с тем, что он письменно отказывается от
    перевода на предложенную другую, более легкую работу, показанную ему по
    состоянию здоровья. В обоих вышеуказанных случаях выплачивается выходное
    пособие, размер которого должен быть равен его среднему заработку за
    две недели.
    1. Шпигина Екатерина 22 сентября 2016, 12:36 #
      Добрый день. Нормативами, закреплёнными в ст.178 ТК РФ устанавливаются гарантии работнику на получение при увольнении выходного пособия:
      — В размере среднемесячной зарплаты – при ликвидации работодателя, сокращении численности/ штата организации.
      В размере двухнедельного заработка при:
      — Отказе сотрудника на перевод по медицинским обоснованиям.
      — Призыве на военную/ альтернативную службу.
      — Восстановлении работника, ранее уволенного с этой должности.
      — Отказе от переезда в связи изменением фактического адреса работодателя (в случае переезда в другой регион).
      — Наличии медзаключения о невозможности исполнения сотрудником его непосредственных трудовых обязанностей.
      Прочие размеры выплачиваемых работнику пособий могут быть закреплены непосредственно в самом трудовом договоре.
      1. Kolya 29 сентября 2017, 21:31 #
        что берётесь сделать сами в рамках конкретного уголовного, гражданского или арбитражного процесса