Отпуск за ненормированный рабочий день

Отпуск за ненормированный рабочий день

На рассмотрение депутатов Государственной думы РФ был внесен законопроект, вносящий значительные изменения в трудовое законодательство. В частности, в нем определяется допустимый максимум количества часов переработки и устанавливается право на дополнительный отпуск для граждан с ненормированным рабочим днем.

В настоящий момент нормой является рабочая неделя протяженностью в сорок часов. Большинство россиян сейчас трудятся пять дней в неделю, что означает восьмичасовой рабочий день. Однако работодатель всегда имеет возможность увеличить это время. Кроме того на сегодняшний день в нашей стране переработка не относится к сверхурочной работе и дополнительно не оплачивается.

Чтобы защитить интересы трудящихся, авторы инициативы предлагают ввести ограничение в сто двадцать часов для ненормированного труда, после превышения которого человек может работать только сверхурочно по увеличенным ставкам оплаты. Помимо этого в законопроекте прописывается право на увеличение отпуска для таких граждан на срок от 3 до 15 календарных дней.

Работодатели обязаны будут вносить в коллективный договор перечень должностей трудящихся с ненормированным рабочим временем, а также перечислить возможные ситуации, при которых эти работники могут работать сверхурочно.

Комментарии (0)