Какой рабочий день подлежит двойной оплате?
Здравствуйте, какой рабочий день подлежит двойной оплате? 12 или 13 июня? По идее 12, но он же переносится на 13…
Вопрос задан: 11 Июня 2016, 15:38
Автор вопроса: Евгений, г. Ярославль
← Правомерно ли каждый месяц уменьшается заработная плата?↑ Юридические вопросы и ответыМогу ли я не отрабатывать две недели, если проработала менее месяца? →
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
12 июня — День России — нерабочий праздничный день.
13 июня — выходной день, который появился вследствие того, что нерабочий праздничный день совпал с выходным днем — воскресенье.
Если Вы работаете и 12, и 13, то работа в оба эти дня должна оплачиваться в двойном размере.